Leader

Ho cercato inutilmente l’equivalente di leader nella lingua italiana, non esiste. Da quanto ho letto sull’argomento, mi è parso di cogliere come una paura collettiva verso l’autentico significato di questo vocabolo anglosassone tanto da non averne un corrispettivo nella nostra lingua, non che non se ne conosca a pieno la differenza, fra un leader e un capo, è rilevante il timore che gli italiani hanno verso questa figura, dal più illustre degli scrittori al più semplice dei cittadini. Benito Mussolini forgiò per lui la parola “duce” dal latino dux equivalente a condottiero, ma nemmeno questa definizione può essere paragonabile al leader, molti condottieri sono stati degli emeriti imbecilli, la storia ce ne dà atto.
Oggi, nell’incapacità di avere al comando persone degne si sono ampiamente sfoderati due vocaboli nella lingua originale facendone un uso esagerato : leader e leadership.
Nell’industria italiana, priva di una simile figura, non ci sarà mai un Aristotele Onassis, tanto per citarne uno, e non sarà mai competitiva e altamente produttiva, la maggior parte dei capi sono privi di etica e morale, peccano di lungimiranza e coraggio di sbagliare, ciò non li porterà mai a concorrere con leaders-industriali fuori dai patri confini.Inoltrandoci nella politica lo scenario è pietoso, ma i due vocaboli vengono ampiamente usati come dardi di fuoco, leader, leadership.
Chi? Dove? Quando? Semplicemente “capetti “, “boss”, arrivisti e privi d’ogni capacità d’essere ai posti di comando, che non lasciano spazio all’affermazione di figure capaci di gestire e rispondere all’accelerazione dei mutamenti sociali. Si è ben disegnata nella società come figura del leader nella persona che detine il potere cancellando il significato di “autorità”. In inglese si utilizza un sostantivo diverso per definirla, con il vocabolo “headship” =“essere a capo di”, “svolgere il ruolo di preposto”
Il leader dunque chi è? E’colui che guida con il proprio esempio piuttosto che imporre con il potere conferitogli da una carica.
Nella cultura orientale è: “il non avere meriti è il grande merito” come è orientale il detto “fare salire in alto e poi togliere la scala”, il grande leader è quello che esclude i colpi clamorosi, è quello che vive nell’ombra e non sotto i riflettori. Culture e concezioni diverse, non a caso siamo tempestati di figure del passato proclamati “grandi uomini” ma che di grande avevano solo un titolo istituzionale, a nessuno è mai venuto in mente di togliere la scala a questi fantomatici “leaders ". Leggevo sull’essere leader :
coscienza di sè: essere pienamente coscienti delle proprie capacità, della propria intelligenza e dei propri limiti.Solo chi è leader di se stesso può essere leader anche di un gruppo;
credibilità: ovvero fiducia da parte dei propri sostenitori.La coerenza e l’onestà sono alla base di questo aspetto, così come la mancanza di paura di sbagliare;
empatia:
capacità di ascoltare e comprendere , dal latino “prendere dentro di sé”, gli altri;
comunicazione:
intesa non tanto come abilità dialettica, quanto piuttosto capacità di farsi capire e di dare esempio;
visione:
l vero leader ha sempre una visione, guarda lontano, sa quali saranno gli obiettivi da raggiungere e ha la capacità di trasmettere la sua visione ai propri compagni .

"Esistono quattro categorie di persone:
quelle che fanno in modo che le cose accadano,
quelle cui le cose accadono, quelle che guardano le cose accadere e
quelle che non si accorgono che le cose accadono”.
(Louis Gerstner )

Leader si nasce o si diventa???